- Инструкция По Охране Труда Кладовщика
- Инструкция По Охране Труда Водителя
- Инструкция По Охране Труда Хореографа
- База Инструкций По Охране Труда
- Инструкция По Охране Труда Учителя Хореографии
На должность хореографа принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Хореографическое искусство» и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Хореографическое искусство» и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в хореографических коллективах не менее 3 лет. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
- ♫ Руководство. Педагогический состав. ♫ Материально-техническое обеспечение образовательного процесса.. Художественного отделения Инструкция № 8 по охране труда для преподавателя хореографического отделения Инструкция № 9 по охране труда для программиста Инструкция № 10 по охране труда для инженера Инструкция № 11 по охране труда для документоведа Инструкция № 12 по охране труда и технике безопасности для учащихся школы Инструкция № 13 по охране труда для мастера по ремонту и настройке музыкальных инструментов Инструкция.
- Инструкция по охране труда при эксплуатации кардиографа 1. Общие требования безопасности.
- Правила и инструкции по охране труда: кто уполномочен разрабатывать, структура.
Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда. Требования охраны труда перед началом работы. Надеть костюм для танца и обувь с нескользкой подошвой. Убедиться в том, что костюм для танца не сковывает движение. Проверить состояние и отсутствие посторонних предметов на полу. Тщательно проветрить зал и провести разминку. Требования охраны труда.
Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
Повышать свою профессиональную квалификацию. Ответственность 4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Среди разнообразных корпоративных актов выделяются в первую очередь обязательные, существование которых предусмотрено на законодательном уровне. К таковым относятся, в частности, правила и инструкции по охране труда. Скачать для просмотра и печати: Регламентирование охраны труда Охрана труда — важнейшее направление в каждой компании, особенно там, где имеется собственное производство или присутствуют какие-либо негативные факторы.
Базисом выступает:. тематический нормативный инструктаж;. персональные и групповые профессиональные, должностные руководства. Чтобы корпоративная процедура трудовой охраны была организована верно, необходимо обзавестись соответствующим комплектом документации. Помимо этого требуется разработка порядка инструктирования персонала на тему трудовой охраны. Виды нормативов Нормативно система сохранности физического здоровья персонала являет собой свод правовых норм, нацеленных на создание безопасных условий рабочих процессов.
Эти нормы зафиксированы в:. отечественном законодательстве;.
правилах техбезопасности;. коллективных соглашениях;. ведомственных руководствах и распоряжениях. Они содержат:. Нормативы, регламентирующие составление планов и фактической организации рабочих процессов в компаниях. Нормы и правила по техбезопасности и производственной санитарии.
Нормативы, определяющие соцльготы и компенсирование нахождение во время работы во пагубных для здоровья условиях. Нормативы, регламентирующие полномочия надзорных структур и контролирования сохранения благоприятных рабочих условий. Нормативы, фиксирующие юридическую ответственность должностных лиц за нарушение установленных законодательных требований. Кто разрабатывает инструкции Разработать и утвердить руководство по трудохране — обязанность нанимателя (ст. 212 ТК). Персонал же, в свою очередь, должен своевременно ознакомиться со своими инструкциями.
Сделать это нужно еще до подписания индивидуального трудового контракта или одновременно с этим (ст. 68 ТК РФ). Приступать к своей непосредственной работе сотрудник может только после проведенного с ним инструктажа. О проведенном инструктаже должна иметься соответствующая запись в реестре или журнале нанимателя. Обычно для этих целей обзаводятся отдельным реестром/журналом.
Инструкция По Охране Труда Кладовщика
Либо допустимо создать ознакомительный лист непосредственно в самих правилах (инструкциях) на бумажных носителях. Кроме того, допускается получить расписки от каждого работника, в котором указывается: кто, когда, с чем ознакомлен.
Что подтверждается личной подписью ознакомленного сотрудника. Такие расписки прикладываются к правилам (персональным, коллективным указаниям).
Руководство разрабатывается для каждой числящейся в штате должности, задействованной в компании профессии или разновидности осуществляемой работы. Наниматель разрабатывает и утверждает правила, инструктажи по трудовой охране для персонала с учетом мнения профсоюза или другого полномочного представительного органа со стороны трудящихся (ч. 22 ст. 212 ТК РФ). Скачать для просмотра и печати: Оформление актов трудовой охраны По ст. 211 ТК РФ, госнормативы трудовой охраны обязательны для юридических и физлиц при выполнении ими любого рода дел, включая:. проектирование, возведение (реконструирование) и использование объектов;.
конструирование агрегатов;. технического оборудования;. разработку производственных и трудовых процессов. Госнормативы охраны труда содержаться в:. стандартах безопасности труда,. правилах и типовых руководствах по трудовой охране,.
государственных санэпидемиологических правилах и нормативах ( СНиПах, санитарных нормах, правилах и гигиенических нормативах, устанавливающих требования к факторам промышленной среды и трудового процесса). Обязанности работодателя Со всеми трудоустраивающимися и персоналом, переводимым на другую работу, наниматель или его полномочное лицо обязаны:. Проводить инструктаж по трудовой охране. Организовывать обучение:. безопасным методикам выполнения работ;. оказания первой помощи пострадавшим. При вредных видах деятельности (с учетом имеющегося там негативного воздействия) наниматель обязан обучить трудоустраивающихся безопасным методикам работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а также проводить своевременное тематическое обучение с проверкой знаний в рамках всего рабочего периода.
Обязанности нанимателя (соотносятся с правами персонала):. обеспечить рабочие места безопасным для здоровья и жизни людей состоянием,. осуществлять за счет компании своевременное медобследование работников;. проводить инструктаж по правилам и мерам безопасности, а также проводить в установленные сроки аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Ответственность за создание безопасных и безвредных условий груда в организациях возлагается на администрацию, обязанную руководствоваться правилами по охране труда. Правовой статус персонала в области охраны труда Рабочий штат имеет права на:.
рабочие места, свободные от воздействия опасных и вредных факторов,. информирование о состоянии условий их труда;. обеспеченность средствами индивидуальной защиты за счет работодателя;. инспектирования условий труда на рабочем месте соответствующими службами государственного и общественного контроля.
Работник обязан:. соблюдать установленные правила и нормативы,.
Инструкция По Охране Труда Водителя
выполнять медрекомендации;. извещать руководство (лично) о возникновении опасной ситуации;.
немедленно сообщать о несчастном случае на рабочем месте. Правила оформления документов по трудовой охране Правила охраны труда могут быть общеотраслевыми или межотраслевыми. На их базе разрабатываются отраслевые правила и инструкции по охране труда, а на основе последних формируются местные правила и инструкции. Типовые инструкции утверждаются на федеральном уровне с предварительной консультацией с профсоюзами с учетом срока действия соответствующих правил. Локальные инструкции по ОТ разрабатываются на основе межотраслевых и отраслевых правил по ОТ и не должны противоречить им. Утверждение инструкций для персонала осуществляется службой ОТ в журнале учета. Контроль за выполнением инструкций для персонала возлагается на:.
руководство компаний и их структурных подразделений;. руководителей цехов (участков);.
бригадиров. Выполнение инструкций проверяется при всех видах контроля. Инструкции для работников цехов (отделов, лабораторий) на основании приказа (распоряжения) руководителя предприятия разрабатываются руководителями цехов, отделов, лабораторий. Контроль и помощь в разработке инструкций осуществляет служба ОТ. Примерное содержание инструкций Инструкции для персонала утверждаются руководством компании после предварительного консультирования с:.
Инструкция По Охране Труда Хореографа
Профсоюзами. Службой ОТ. Другими структурами по усмотрению отдела ОТ. Каждая инструкция должна обладать индивидуальным номером и наименованием. Типовая инструкция и инструкция для персонала должны содержать следующие разделы (с учетом техпроцессов и условий осуществления определенной деятельности):.
База Инструкций По Охране Труда
общие требования безопасности;. требования безопасности до начала работы:.
требования безопасности в период работы;. требования безопасности в чрезвычайных, аварийных ситуациях;. требования безопасности после работы. Образец типовых инструкций можно найти на тематических сайтах, в том числе на нашем сайте. Правила выдачи и хранения У руководства подразделения компании должен на постоянной основе храниться комплект действующих инструкций персонала всех профессий, а также перечень этих инструкций, утвержденных руководством. Инструкции могут выдаваться персоналу:. на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже;.
Инструкция По Охране Труда Учителя Хореографии
вывешиваться на рабочих местах или участках;. храниться в доступном месте. Место хранения инструкций определяет глава подразделения. Проверка действующих инструкций проводится не реже 1-го раза в 5 лет, а при деятельности с повышенной опасностью — не реже 1-го раза в 3 года. Если условия работы и отраслевые правила не изменились, то издается административный приказ о продлении срока их действия. Ответственность за нарушение охраны труда Правила и нормы по ОТ имеют императивно-правовой характер, их невыполнение рассматривается как нарушение трудовой дисциплины.
В обязанности администрации входит проведение инструктажа персонала по технике безопасности. Должностные лица, виновные в нарушении рассматриваемых требований действующего законодательства, несут юридическую ответственность:. дисциплинарную — в виде применения различных дисциплинарных взысканий;. административную — в форме денежных штрафов и других разновидностей административного принуждения;. материальную — посредством компенсации причиненного ущерба;. уголовную, за совершенные противоправные уголовно наказуемые деяния.